UIN Madura Mengadakan FGD Penguatan Budaya BerAKHLAK bagi ASN Tenaga Kependidikan

• Diposting Oleh Widya Yuni Wulandari
• Kamis, 13 November 2025
• Dilihat 108 Kali

Pamekasan | Dalam upaya memperkuat budaya kerja aparatur sipil negara di lingkungan kampus, Universitas Islam Negeri (UIN) Madura melalui Bagian Umum dan Kepegawaian menyelenggarakan Focus Group Discussion (FGD) bertema “Penguatan Budaya BerAKHLAK bagi Pegawai UIN Madura”, yang diselenggarakan di Ruang Pertemuan Rektorat Lt. 2, Kamis (13/11/2025). Kegiatan ini diikuti oleh seluruh ASN tenaga kependidikan UIN Madura serta turut dihadiri oleh Wakil Rektor II, Kepala Biro AUAK, para kepala bagian, dan kepala subbagian. Hadir sebagai narasumber, Eko Junaidi, S.Sos., M.M., Auditor Ahli Muda dari BKN Regional II Surabaya, yang memaparkan pentingnya penerapan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK dalam membangun budaya kerja profesional di lingkungan perguruan tinggi.

Pada pembukaan kegiatan, Wakil Rektor II UIN Madura, Dr. H. Buna’i, S.Ag., M.Pd., dalam sambutannya menyampaikan bahwa kegiatan ini menjadi momentum penting untuk mendorong perubahan perilaku dan peningkatan budaya kerja ASN UIN Madura.

“Semoga dengan adanya FGD tentang BerAKHLAK ini membuahkan hasil berupa perubahan perilaku, kinerja, dan semangat pengabdian kita sebagai ASN di lingkungan UIN Madura,” ujarnya.

Beliau juga menyampaikan permohonan maaf dari Rektor UIN Madura, Dr. H. Saiful Hadi, M.Pd., yang berhalangan hadir karena agenda kedinasan diluar kota. Lebih lanjut, Dr. Buna’i menegaskan bahwa transformasi dari IAIN Madura menjadi UIN Madura harus diiringi dengan perubahan nyata dalam tata kelola, budaya kerja, dan kualitas layanan.

“Kita harus berubah. Jangan sampai UIN Madura berasa seperti IAIN Madura. Melalui kegiatan seperti FGD ini, semoga ada perubahan dalam kinerja dan pelayanan kita, sehingga UIN Madura benar-benar berasa sebagai universitas Islam negeri yang unggul,” tegasnya.

Pada kesempatan itu, Wakil Rektor II juga menyampaikan apresiasi kepada jajaran pimpinan biro dan bagian kepegawaian yang telah berinisiatif melaksanakan kegiatan ini, serta ucapan terima kasih kepada narasumber yang telah meluangkan waktu hadir dari Surabaya.

Sementara itu, Eko Junaidi dalam pemaparannya menekankan bahwa ASN harus memahami dan mengimplementasikan nilai-nilai BerAKHLAK (Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif) dalam setiap aspek pekerjaan. Kegiatan FGD berlangsung interaktif dengan sesi tanya jawab antara narasumber dan peserta. Antusiasme peserta tampak dari banyaknya pertanyaan yang diajukan, menandakan tingginya minat dalam memperdalam pemahaman mengenai budaya kerja ASN yang profesional dan beretika. Dalam kesempatan tersebut, Eko mengaku terkesan dengan suasana kampus dan semangat peserta FGD yang menurutnya sangat aktif dan tertib.

“Ini adalah kunjungan pertama saya ke UIN Madura, dan saya cukup terkesan. Saya melihat tenaga kependidikan UIN Madura sangat antusias mengikuti kegiatan ini,” ungkapnya.

Eko juga menyampaikan harapan agar UIN Madura terus berkembang menjadi universitas Islam yang unggul dan diminati banyak mahasiswa di masa depan. “Mudah-mudahan setelah kegiatan ini para ASN semakin memahami kewajiban dan menjauhi larangan, serta menguatkan budaya kerja yang berintegritas. Kedepan, semoga UIN Madura semakin maju dan lebih banyak diminati lagi,” tuturnya.

Setelah pelaksanaan FGD ini, diharapkan seluruh ASN UIN Madura semakin berkomitmen untuk menanamkan nilai-nilai BerAKHLAK dalam setiap aspek pelayanan dan pengabdian, guna mewujudkan UIN Madura yang unggul dan berdaya saing.

Penulis: Herlina Tria Sukmawati                           Editor: Achmad Firdausi